NOUVELLE ENTENTE HISTORIQUE ENTRE L’ARRQ ET L’ONF

Après 59 séances de négociations réparties sur plus de 4 années, une entente a finalement été conclue entre l’ARRQ et l’ONF. L’entente de principe a d’ailleurs été entérinée par les membres le 16 février dernier. Un trou béant dans notre représentation a désormais été comblé!

L’accord-cadre ARRQ-ONF a une durée de 42 mois et est entré en vigueur le 28 mars dernier. À notre avis, c’est une entente unique et historique pour l’association puisqu’en plus de couvrir les documentaires et la fiction, elle s’appliquera à des secteurs d’activités non encore couverts par nos ententes collectives actuelles comme l’animation et les œuvres interactives.  Il s’agit également de notre première entente collective en vertu de la loi fédérale sur le Statut de l’artiste. 

Nous avons travaillé dur et patiemment pour arriver à fabriquer de toutes pièces cette entente puisque nous partions d’une page blanche. Nous avons dû apprivoiser et comprendre les pratiques et les processus en place à l’ONF dans chacun des secteurs afin d’adapter et d’assurer la mise en place de conditions de travail réalistes dans ce contexte.

Ce premier accord-cadre est étonnamment complet, offrant même de nouveaux chapitres que nous ne retrouvons pas dans nos ententes collectives actuelles. Pour une première fois, le travail en développement pour les réalisateurs est reconnu et sera rémunéré, des chapitres sur les versions et sur les coproductions ont été adoptés. L’accord prévoit aussi des critères permettant de négocier plus que le cachet minimal, la rémunération des journées de promotion non incluses dans le cachet de base, l’accès au budget, etc.

Ce travail de négociation a été soutenu par une importante mobilisation des réalisateurs.trices qui avaient l’habitude d’avoir des contrats avec l’ONF et qui se sont soulevés pour dénoncer les conditions de travail qui ne cessaient de se dégrader et des budgets de production qui fondaient comme neige au soleil… Le regroupement ONF Création, qui unissait les réalisateurs.trices tant anglophones que francophones, a été capable de se faire entendre et a alerté la direction de l’ONF. Il était temps de prêter attention aux réalisateurs.trices qui sont au cœur de la raison d’exister de l’ONF. Nous avons vu quelques changements intervenir au niveau de l’administration et nous espérons que cette mise en place de la valorisation du travail des créateurs continuera de s’implanter. Cette solidarité a également permis à l’ARRQ et la DGC de travailler de concert pour s’assurer que des conditions gagnantes s’appliquent dans chacun de leur accord-cadre.

Évidemment, je ne peux passer sous silence l’ampleur de l’engagement des membres du comité de négociation restreint (Philippe Baylaucq, Claude Cloutier) ainsi que de notre porte-parole, Me Sophia Rossi et évidemment l’équipe aguerrie de nos conseillères en relations de travail : Sophie Beaudoin et Delphine Charmet.

EFFET PANDÉMIQUE : NOUS SOMMES LÀ POUR VOUS SOUTENIR

La pandémie qui s’étire aura fait vivre à chacun de nous des conséquences diverses et à différents degrés.  Nous vous rappelons que l’ARRQ donne accès à plusieurs mesures de soutien ou d’aide auxquelles vous pouvez avoir recours :

Fonds d’urgence Netflix
Notamment, le Fonds d’urgence Netflix, qui est géré par la Fondation des artistes (FDA), est toujours en vigueur et permet de répondre aux artistes du milieu audiovisuel qui vivent des situations financières difficiles reliées à la pandémie.
Faire une démarche de demande d’aide pour ce fonds : Cliquez ici

Fonds de secours ARRQ
Le Fonds de secours ARRQ a pour mandat d’apporter une aide ponctuelle à un réalisateur ou une réalisatrice membre de l’ARRQ faisant face à des difficultés financières sérieuses. Il s’agit d’une ressource destinée à des cas de grande nécessité.
Faire une démarche de demande d’aide pour ce fonds : Cliquez ici

Fonds de soutien psychosocial
Vous pouvez bénéficier de consultations psychosociales gratuites grâce au Fonds de soutien psychosocial géré par la Fondation des artistes (FDA). Ce fonds donne accès à des consultations gratuites auprès d’intervenants psychosociaux tels que des psychologues, travailleurs sociaux, médiateurs, planificateurs financiers, conseillers juridiques, etc.  Pour avoir droit à ce fonds, nul besoin d’avoir épuisé les heures dont vous bénéficiez par le programme d’aide aux membres (PAM) offert par l’ARRQ.
Faire une demande pour ce fonds : Cliquez ici

Programme d’aide aux membres (PAM) de l’ARRQ
L'association offre à tous ses membres une banque de 10 heures par année pour des services professionnels tels que psychologues, travailleurs sociaux, psychoéducateurs, psychothérapeutes, sexologues, nutritionnistes, conseillers financiers et juridiques. Ces heures peuvent également être partagées avec le conjoint ou les enfants des membres.
Faire une demande pour profiter de ce programme : Cliquez ici

NOUVEAU PLAN STRATÉGIQUE À L’ARRQ

Nous débuterons sous peu les travaux nous permettant d’élaborer notre nouveau plan stratégique pour les années 2022-2024 qui vous sera présenté lors de la prochaine assemblée générale le 26 avril prochain. Nous avons sollicité votre opinion via un court sondage afin de connaître votre avis sur nos services et nos communications. Nous avons reçu une cinquantaine de réponses. Merci! Votre opinion est importante pour nous, car l’ARRQ désire toujours répondre de façon pertinente aux besoins que vous exprimez.

--Mylène Cyr, directrice générale