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Compte rendu de L'agora des artistes

nouvelles | 15 AVR 2021

La diversité dans les films et les médias

  • Êtes-vous fatigué de vous sentir impuissant ou perdu lorsqu’il s’agit d’incorporer des pratiques plus inclusives dans l’industrie du divertissement?
  • Cela semble-t-il débordant de créer et mettre en œuvre de nouvelles politiques et stratégies qui resteront réellement en place?

Et bien, vous pouvez devenir un leader dans la lutte pour une meilleure représentation à l’écran et hors écran!

Réalisatrice, scénariste et entrepreneure, Diana Goudrouffe vous montre comment avoir un impact sur notre industrie avec des pratiques plus inclusives.

Dès le 15 avril, visionnez une série d’entrevues où elle parle avec 23 experts de l’industrie du cinéma et des médias (dont Mylène Cyr, directrice générale de l’ARRQ) qui mettent en œuvre des pratiques inclusives, atteignant un public plus large et plus diversifié et augmentant leurs profits.

La série s’intitule «  Diversité dans les films et les médias : implanter des pratiques inclusives, rejoindre un public plus large et prospérer dans votre entreprise » .

Pour visionner les entrevues animées par Diana Goudrouffe, il suffit de vous inscrire ici : Cliquez ici

Cet événement s’adresse aux professionnels établis, aux professionnels émergents et aux institutions de financement qui sont prêts à défier l’écosystème du cinéma et des médias, à se battre pour une plus grande diversité et représentation, rejoindre un public plus large et augmenter leurs bénéfices.

Voici quelques-uns des sujets qui seront abordés dans les entrevues vidéo :

    • Créer un état d’esprit pour le changement

    • Examiner et surmonter les défis dans l’industrie cinématographique

    • Assurer la diversité parmi les cadres supérieurs

    • L'inclusivité sur les plateaux de tournage

    • Le manque d’opportunités de travail pour les talents émergents

    • Actions collectives potentielles pour promouvoir l’équité raciale dans les entreprises québécoises et canadiennes

    • Accroître la transparence et la responsabilité en rendant compte de la composition raciale, sexuelle et ethnique des organisations de l’industrie

    • L’idée de créer une organisation indépendante dédiée à la promotion de la diversité

  
***CADEAU AUX RÉALS DE LA DIVERSITÉ***
L’ARRQ est fière offrir l'adhésion gratuite aux trois premiers/premières réalisateurs/réalisatrices issu(e)s de la diversité qui adhéra à l'ARRQ suite à la diffusion de la série d’entrevues. Pour vous prévaloir de cette gratuité, communiquez avec Stéphanie à l’adresse : stephanie@arrq.quebec


Diana Goudrouffe
Diana Goudrouffe est réalisatrice, scénariste et entrepreneure. Elle est une ancienne stagiaire de l’INIS, ancienne membre des syndicats IATSE, AQTIS et des Réalisatrices Équitables. Elle est membre de la SARTEC, de Black on Black Film, FCTNM, de Makila.tv, et mère de deux petites filles. Diana a grandi en Nouvelle-Calédonie, puis en Guadeloupe dans les Caraïbes françaises  et se souvient qu’en grandissant, elle adorait regarder des films avec ses frères et sœurs. Mais, elle a remarqué que personne ne les ressemblait à l’écran. Elle a également remarqué que plus elle regardait de films ou la télévision, moins elle s’aimait. Ce manque de diversité l’a incitée à quitter sa petite île pour étudier le cinéma en France et au Québec pour devenir scénariste-réalisatrice.

Dans sa pratique quotidienne d’essayer de comprendre COMMENT être une scénariste-réalisatrice en écrivant des histoires inclusives, elle a réalisé quelques courts métrages et travaillé comme assistante vidéo sur des longs métrages et des séries. Elle est coscénariste de Clémentine, une série animée pour enfants qui raconte l’histoire d’une petite fille de parents d’origines diverses qui vit sur une île imaginaire, un endroit où elle peut tout simplement ÊTRE.

Dans la poursuite de sa carrière de rêve, Diana a entrepris un projet de recherche pour apprendre les stratégies, les pratiques et les outils utilisés par d’autres producteurs, scénaristes, cinéastes, créateurs de contenu, acteurs et techniciens pour ouvrir la voie à une plus grande diversité et représentation!

Son projet de recherche s’est transformé en une série d’entrevues où elle parle avec 23 experts de l’industrie du cinéma et des médias qui mettent en œuvre des pratiques inclusives, atteignant un public plus large et plus diversifié et augmentant leurs profits.

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